Secretaría de Equidad y Género

A continuación, se presentan acciones y logros relevantes vinculados a la Secretaría de Equidad y Género de ULAC (y, en etapas previas, a espacios equivalentes como la Comisión de la Mujer). Son iniciativas desarrolladas en distintos momentos, muchas veces en coordinación con organizaciones afiliadas y, en varios casos, en alianza con otras secretarías especializadas o con entidades regionales e internacionales. Estos hitos reflejan el esfuerzo por fortalecer el liderazgo de las mujeres con discapacidad visual, visibilizar sus derechos y promover su participación en espacios de incidencia.

Ampliación del enfoque de equidad para fortalecer la participación de diversidades y grupos subrepresentados (incluyendo colectivos LGTBIQ+). Se impulsaron mecanismos internos para ampliar la participación y el reconocimiento de grupos históricamente menos representados, incluyendo colectivos LGTBIQ+, fortaleciendo la agenda de equidad y el liderazgo inclusivo a nivel regional. Como parte de este avance, se promovió una resolución para crear una comisión/grupo de trabajo orientado a sostener el diálogo y la participación de estos colectivos en la vida institucional.

Participación e incidencia en espacios regionales de políticas para las mujeres (CEPAL). Participando como sociedad civil en la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (CEPAL), aportando en espacios de articulación y promoviendo talleres centrados en derechos, inclusión y participación. Este trabajo contribuyó a que la agenda de mujeres con discapacidad visual se conecte con discusiones regionales de alto nivel.

Fortalecimiento del liderazgo y participación de mujeres con discapacidad visual mediante encuentros, talleres y acciones en subregiones. Desarrollando espacios de empoderamiento y formación en distintos países, incluyendo iniciativas en Centroamérica orientadas a fortalecer la participación política e institucional. Estas acciones promovieron intercambio de experiencias y construcción de agendas comunes.

Prevención de la violencia y acciones de sensibilización con apoyo de cooperación internacional. Se implementaron actividades orientadas al empoderamiento y la prevención de la violencia, incluyendo acciones desarrolladas en alianza con FOAL y con apoyo de cooperación como AECID, además de iniciativas de sensibilización pública y comunitaria.

Acciones de comunicación e incidencia sostenida, incluyendo trabajo intersecretarial. Impulsando acciones comunicacionales para promover derechos y visibilizar la agenda de equidad, incluyendo espacios de difusión continuos. En algunos casos se trabajó junto a otras áreas (por ejemplo, Tecnología y Acceso a la Información) para generar contenidos y mensajes vinculados a igualdad y no violencia.